企業拓展訓練是一個新鮮的話題。在全國進行的培訓是未來一年，等眾多知名企業的活動作為企業文化的繼承，有的甚至作為選拔人才的手段之一。對于這樣一個尚且陌生的新事物，我們小心地放下它的面紗。
   
    團隊拉到戶外在一個地方，超過30個新的大公司的白領員工被任意分成若干組。每個小組民主選舉各自隊長和團隊設計隊名，隊徽，隊旗，隊歌，隊的訓練。在短短一分鐘，這些不熟悉的組的成員立即形成了一個緊密團結的小團體，各支球隊的團隊相互協作，在隨后的4公里野生溯溪小瀑布和急流必須跨越面前，無論是脆弱的女人或男女之間生理上的差異，表現出堅強的毅力和頑強拼搏的精神。有的推，有的拉，甚至潛入水的人梯，讓每個人的成功跨越。
   
    這是一個國際品牌公司的戶外培訓中心，舉辦了為期兩天的現場體驗式拓展訓練。現在，越來越多的企業開始專注于自己的企業文化時，停止在空調辦公室在文本狡辯，多家企業負責人開始自己的隊伍拉到室外，一時間企業的戶外訓練似乎嗡嗡聲。
   
    幾年前，起源于日本的"魔鬼訓練"是在中國很受歡迎，是極端的，不合理的手段來刺激個人使用，以激發其最大的潛力。他們追求的是挑戰人類的極限，最大限度地發揮人的主觀能動性。雖然戶外拓展訓練，魔鬼訓練"屬于體驗式學習以同樣的方式，但它無疑是一個更加人性化，開放式的培訓。它采用野生的危險地形和條件，人為地設置項目，以創建一個嚴峻的外部生存和競爭環境，學員或培訓團隊發現自己的潛能，在一個具有挑戰性和有趣的現場培訓活動，總結，分析和解決問題的能力。室外訓練，魔鬼訓練"相比，更注重與自然的交鋒中，AC的個人或團隊。
   
    培訓項目逐個數"野外生存生活（或冒險風格）的外展訓練：幾乎所有戶外運動，如登山，攀巖，洞穴探險，速降，溪降，溯溪，通過戶外挑戰項目。
   
    現場體驗式拓展訓練：包括一些正規的戶外運動，如露營，野餐，低強度的登山穿越活動和一系列的外展訓練游戲場地拓展訓練：是指需要使用人工設施（固定基地）的培訓活動，包括高海拔的斷橋，空中高桿，緬甸橋高空項目和領帶筏泅渡，共同努力河對岸和其他水工程。