荒島求生和魔訓一樣都源于特戰隊訓練模型，用來強化特戰隊各方面的綜合素質，和魔訓的基地的養成式訓練不同，荒島求生在挑戰體能極限、學習生存技能、打破心理底線自我激勵的同時還能提供開放式的情景設定，創造有張有馳的自由環境，加深美好的組織記憶，是非常適合用于高管團建的項目之一。

完善的“開荒計劃”，教練們花費幾乎花了一整年時間開辟出數十種徒步探索組合路線。山坡小徑、密林小道、山脊懸崖路、還有幾乎垂直的下降路線挑戰重重。

輕量級體驗 —— 以挑戰的心態，面對一年的任務

實用指數  ★★★★★

?   領導力挖掘：通過分組建立大本營，自發選取組長，在特殊的情境中挖掘團隊領導力。

?   團隊競爭，激發員工血性：獨特競爭規則，激發員工自我效能，釋放血性。

?   高壓情境衡量心理韌性：根據壓力曲線設計高壓任務挑戰，確定員工壓力調節水平，活動衡量員工韌性。

項目組合：

判斷方位地形、記錄潮汐＋庇護所、工具制作＋尋找空投食物及飲用水干柴＋野炊（收集水源，獲取食物／火石取火）＋信號通訊訓練＋收集水源＋崖降物資收集＋繩鎖運用、醫療救援＋沙灘拾趣、合影、風箏放飛

（判斷方位地形、記錄潮汐）

（獲取食物）

（繩鎖運用）

阿里同款重量級PK —— 晉升淘汰

挑戰指數  ★★★★★

主線故事：

在一片神秘海域的孤島上藏有大量寶藏，總指揮接到情報后，組織3支先鋒隊上到勘查，島嶼上資源匱乏，氣候變化無常，基礎生存物資和庇護所是登島時面臨的最棘手的問題，先鋒隊需要憑借自己的智慧和求生本能為自己建立最簡易的生存系統。除了生存之外，為了尋找到寶藏，各支隊伍的第一目標就是爭奪更多的資源（虛擬貨幣系統），用來向線人購買寶藏位置的線索碎片。在島上生活的第二天，各種危機接踵而來，三名隊員突然失蹤。現場留下了一些痕跡，剩余隊員需要在規定的時間內，要做出重要的決策，是搶救人質，還是爭分奪秒的找到寶藏，團隊如何處理如此棘手的問題？究竟還會有什么危機等待著大家？

（野炊）

項目組合：

心理建設＋角色分配＋沙盤推演＋荒島探查＋庇護所建立＋抗饑訓練＋圍爐夜話＋資源配置＋野炊（收集水源，獲取食物／火石取火）＋野外生存訓練＋庇護所修繕升級＋尋寶任務（端鍬競賽、實戰任務）＋篝火＋人質危機＋終極寶藏＋分享表彰＋崖降撤離＋島外慶功

加入金幣系統，幫助團隊發展商業邏輯，理性分配商業資源，獲取利益最大化，促進理性決策能力發展。

（金幣系統）

（庇護所建立）

（圍爐夜話）

（分享表彰）

評分標準：觀察員記分＋金幣數量

項目支持：24小時攝像記錄（用于后期回顧&晉升參考依據）

安全系數  ★★★★★

人員預備：

生存員：負責野戰生存基礎保障，掌握野外生存技術，協同成員獲取并完善安全的生存條件

醫務員：

擔負安全員職責以及醫療救護工作，全力排查安全隱患并及時清除，實時觀測每位成員的身體及心理狀況。

偵查員：

沿途破障開路任務，擔負尖兵偵查任務，熟練掌握地形學應用，判別方向判定行動路徑。

物資預備：

手套、睡袋、內膽、救生衣、帳篷／遮雨布、防潮墊、手電筒、對講機……

藥品預備：

云南白藥噴霧劑、彈力繃帶、葡萄糖、注射器、碘伏、百多邦、雷尼替丁、奧美拉挫、黃蓮素片、暈動片……